Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Центр гигиены и эпидемиологии
в Республике Татарстан (Татарстан)» Smiley face

Специальная оценка условий труда. Все, что нужно знать

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Казани – это сложносоставная процедура, результатом которой станет оценка имеющимся или способным появиться вредным, а также опасным факторам на производственных участках.

Уполномочены проводить СОУТ аккредитованные организации, соответствующие предъявляемым государством требованиям. Фирма обязана:

• Специализироваться на проведении СОУТ, то должно найти отражение в уставных документах фирмы.
• Располагать собственным штатом, куда входят, как минимум, пять профильных сотрудников с высшим образованием, опытом работы.
• Получить аттестат о соответствии, аккредитацию Росаккредитации.

Согласно третьему пункту, компания имеет право анализировать лишь те факторы, что упомянуты ее аккредитацией.

Проведение специальной оценки условий труда – то, чем многие годы занимается ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)".

Наши преимущества:

1. Государственная организация.
2. Опыт экспертов – более 5 лет.
3. Своя аккредитованная лаборатория.
4. Полное соблюдение гостребований.
5. Демократичная ценовая политика.

На нашем счету уже более трех сотен благодарных клиентов по всей Казани.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте: понятие и цели

Зачем СОУТ специалистам, которые трудятся на предприятии?

Своевременно проведенная проверка позволяет выявить опасные места на производстве и принять меры. Таким образом, сотрудники кровно заинтересованы, чтобы такие проверки проходили – от этого зависит их жизнь, здоровье.

Зачем СОУТ работодателям?

Согласно действующему на данный момент Трудовому Кодексу РФ, а также Федеральному Закону № 426, носящему название - "О специальной оценке условий труда", на организации или ИП возложена обязанность проводить подобные проверки каждые пять лет.

Игнорирование требований законодательства неизбежно повлечет за собой:

1. штрафные санкции (60-80 тысяч первичный штраф, 100-200 – последующие) для начала,
2. приостановку деятельности компании в конечном итоге (на срок от одного года до трех лет).

Работодатель несет персональную ответственность за безопасность сотрудников. Поэтому, если человек получил тяжелый вред здоровью на рабочем месте или погиб, а СОУТ за этот период не проводилась, работодателя ожидает уголовное дело. Причем по нему вполне реально получить до четырех лет тюрьмы.

Срок специальной оценки условий труда и порядок ее проведения

Немного цифр.
Пока еще фирма не отметила свой годовой юбилей, уже необходимо провести СОУТ. Дальше – не менее одного раза каждые пять лет. За исключением внеплановой СОУТ, которая проводится при возможном изменении уровня вредных факторов на производстве:

• Изменении технологии действующего производства,
• Введении дополнительных рабочих мест,
• Покупке другого оборудования,
• Использовании новых материалов и т.д.

Тогда предприятию дается шесть месяцев или один год для проверки (срок зависит от причины).

Сама специальная оценка условий труда организации занимает порядка одного месяца (от 25 до 30 дней, не учитывая выходные, праздники).

СОУТ должна проводиться практически во всех компаниях, которые не обозначены Приказом Минтруда № 33. То есть оценке подлежат:

1. Производственные организации,
2. Некоммерческие учреждения,
3. Юридические лица,
4. Зарегистрированные ИП.

Не подлежат проверке:

• Физические лица, не зарегистрированные как ИП,
• Работники, заключившие трудовые договоры с работодателями, но осуществляющие работу на дому – дистанционно.

Результаты специальной оценки условий труда нужно разместить на сайте компании, кроме того, с ними должны ознакомиться все сотрудники.

Процедура имеет двоякий смысл. Кроме необходимости отчитаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), необходимо уведомить Пенсионный Фонд России (ПФР). Страховые выплаты отчисляются туда, их размер вариабелен в зависимости от вредности условий труда. Поэтому, если после СОУТ условия труда обозначены приемлемыми, работодатель имеет законное право не платить страховые взносы по «вредным» тарифам.

Как заказать услугу: цены, требуемые документы

Если вам требуется специальная оценка условий труда в Казани, обращайтесь к опытной компании, которая способна учесть все нюансы, требования законодательства.

Достаточно оставить заявку, переслать на электронную почту штатное расписание вашей фирмы. После этого с вами созвонится специалист – с ним можно обсудить время проведения специальной оценки условий труда, ее оплаты.

Мы берем от 900 рублей за каждое рабочее место. За большой объем работ предоставляются скидки.

Эксперты нашей компании прибудут на предприятие для оценки, проводимой совместно с комиссией, скомплектованной работодателем из числа своих сотрудников. По окончании работ будет составлен отчет.

Часто задаваемые вопросы

Сколько действует отчет?
Результаты сохраняют свою актуальность пять лет, если, конечно, на предприятии не появились дополнительные факторы, оказывающие влияние на «вредность».

Когда оценку не нужно проводить?
Если в фирме работают дистанционные специалисты. Или работники наняты работодателем – физлицом – не обладающим статусом ИП.

Нужно ли оценивать рабочие места управленцев?
Процедура предполагает проверку рабочих мест абсолютно всех работников –  и на это никак не влияют те функции, которые они выполняют внутри организации. То есть как технического, так и руководящего состава.


Пишите нам