Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Центр гигиены и эпидемиологии
в Республике Татарстан (Татарстан)» Smiley face

Вы удовлетворены компетентностью сотрудников при предоставлении Вам услуг? Довольны ли Вы качеством предоставляемых услуг?

Специальная оценка условий труда

В целях создания эффективного механизма улучшения условий труда, унификации существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах, единообразия определения оснований для предоставления предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, оптимизации дальнейших материальных издержек по их предоставлению, одновременно для создания условий экономического стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и охраны труда, принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ), предусматривающий введение взамен аттестации рабочих мест новой процедуры – специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, в том числе офисных сотрудников. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда на всех рабочих местах не реже чем один раз в пять лет возложены на работодателя.

Согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности  работодателя входит проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест, которая проводится совместно с организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора.

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» является организацией, которая проводит специальную оценку условий труда.

Основные этапы проведения специальной оценки условий труда:

  • подготовка к проведению оценки условий труда (организует и проводит работодатель: издает приказ об образовании комиссии и утверждении графика проведения специальной оценки условий труда; утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест; формирует и предоставляет ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республики Татарстан (Татарстан)» документы, необходимые для проведения специальной оценки условий труда (перечень документов указывается в договоре на проведение специальной оценки условий труда);
  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (осуществляет эксперт ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» с последующим утверждением результатов идентификации образованной работодателем комиссии);
  • декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (по результатам осуществленной экспертом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» идентификации, работодатель подает в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной форме);
  • исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов (работы выполняет ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)»;
  • оформление результатов проведения специальной оценки условий труда (ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» составляет отчёт о проведении специальной оценки труда, который подписывается всеми членами комиссии, созданной работодателем, и утверждается председателем комиссии, с последующей передачей в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда). В дальнейшем работодатель: организует размещение на своём официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; знакомит в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; использует результаты специальной оценки условий труда).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

  1. разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
  2. информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
  3. обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
  4. осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  5. организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  6. установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
  7. установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  8. расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  9. обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  10. подготовки статистической отчетности об условиях труда;
  11. решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  12. рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
  13. определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
  14. принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
  15. оценки уровней профессиональных рисков;
  16. иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Нами учтен предыдущий положительный опыт аттестации рабочих мест и ввели определенные новации, с тем, чтобы несколько облегчить жизнь работодателям при проведении специальной оценки условий труда.

Вы можете полностью доверить проведение специальной оценки условий труда ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» по следующим причинам:

  • соответствие требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ
  • самый мощный испытательный лабораторный центр в Республике Татарстан, оснащенный новейшим современным оборудованием и приборами;
  • уникальность, состоящая в том, что функционируют 13 разнопрофильных лабораторий, проводящие исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды (физические, химические, биологические факторы, факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность);
  • вновь созданное отделение специальной оценки условий труда;
  • оперативность и удобство, обусловленное наличием филиалов в каждом районе республики;
  • при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов применяются утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;
  • результаты исследований (испытаний), измерений, экспертиз, оценок, проводимых ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан «Татарстан» широко используются в работе контрольно-надзорных органов;
  • многолетний опыт работы по обеспечению деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан), а также сотрудничества с другими контрольно-надзорными органами;
  • комплексность проведения специальной оценки условий труда по принципу «одного окна»;
  • оптимальные сроки проведения специальной оценки условий труда;
  • обладает высоким экспертным потенциалом - наличие в штате высококвалифицированных экспертов, имеющих высшее образование по различных специальностям, в том числе врачи по общей гигиене, по гигиене труда, по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
  • отсутствие необходимости привлечения других испытательных лабораторных центров и специалистов;
  • консультативное сопровождение на всех этапах проведения специальной оценки условий труда.

Уверены, что проведенная ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» специальная оценка условий труда на Вашем предприятии, позволит обеспечить безопасные условия труда работников, снизит уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма, сохранит работоспособные квалифицированные кадры и повысит производительность труда.

 


Пишите нам