Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Центр гигиены и эпидемиологии
в Республике Татарстан (Татарстан)» Smiley face

Вы удовлетворены компетентностью сотрудников при предоставлении Вам услуг? Довольны ли Вы качеством предоставляемых услуг?

В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения

В весеннюю сессию 2016 года Госдума России приняла закон о внесении изменений в закон о специальной оценке условий труда.

Закон от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Закон направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в области специальной оценки условий труда.

Закон:

  • урегулирует вопросы использования в ходе спецоценки методик (методов) измерений, не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений;
  • уточняет порядок определения вредных производственных факторов на «списочных» рабочих местах, в отношении которых не проводится идентификация;
  • устанавливает дополнительные требования к защите информации, составляющей гостайну, при ее передаче в составе сведений о результатах спецоценки;
  • устанавливает возможность декларирования соответствия условий труда требованиям охраны труда (спецоценка без измерений) на рабочих местах, на которых по результатам измерений условия труда признаны допустимыми – отнесены ко 2 классу условий труда;
  • устанавливает требование к организациям, проводящим спецоценку, по обязательному представлению информации о наличии филиалов и представительств;
  • расширяет перечень оснований для прекращения действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и проведения внеплановой спецоценки;
  • закрепляет обязанность работодателя извещать любым доступным способом организацию, проводившую спецоценку, о подписании отчета о спецоценке;
  • увеличивает срок, отведенный для проведения внеплановой спецоценки, в случае ее проведения в связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест либо изменением технологического процесса, заменой технологического оборудования;
  • предоставляет возможность не проводить внеплановую спецоценку при реорганизации в случае неизменности условий труда на рабочем месте;
  • устанавливает запрет на ухудшение положения работников (в части предоставляемых за работу во вредных условиях труда гарантий и компенсаций) на период проведения внеплановой спецоценки.

Напоминаем, что с 1 января 2014 года специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» продолжает принимать заявки на проведение специальной оценки условий труда, которая позволит работодателям обеспечить безопасные условия труда работников, выведет на должный современный уровень производительность труда, сохранит кадры.

Контактные данные:

адрес - г. Казань, ул. Сеченова, 13а,
телефоны:
- по вопросам проведения специальной оценки условий труда:
8(843) 221-90-33, 221-90-41
- по вопросам заключения договора, стоимости работ: 
8(843) 221-90-02


Пишите нам