Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков – это насущная необходимость. К сожалению, труд часто сопряжен с опасностью. И, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник должен быть уведомлен о том риске, который будет сопровождать его в ходе осуществления ими профессиональной деятельности.
Понятие и цели проведения
Оценка профессиональных рисков работников – это анализ имеющихся на производстве факторов, опасных и вредных. Такой анализ должна пройти каждая производственная или коммерческая организация.
Обязательно ли для каждой профессии определение карты оценки? В зависимости от вредности и опасности существуют 32 класса профрисков. Это важно, потому что в зависимости от этого показателя исчисляется размер страхового тарифа. Для 1-го класса – 0,2%, для 32-го – 8,5%.
Также риски подразделяются на уровни:
1. Низкий,
2. Существенный,
3. Высокий,
4. Смертельный.
И во всех случаях требуется система организации охраны труда. В законодательстве пояснено, что проведение оценки профессиональных рисков должно происходить на промышленном производстве. Однако в дополнении к законам сказано, что проверке должны подвергаться также те организации, где возможны аварии характера:
• Социального,
• Экономического,
• Организационного,
• Технологического.
Говоря упрощенно, это практически все существующие организации.
Почему нужно заказать услугу у нас
ФБУЗ “Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)” – государственная организация со своей аккредитованной лабораторией и опытными сотрудниками.
Наши эксперты трудятся в этой сфере уже более пяти лет, поэтому способны учесть все тонкости и нюансы, применяя современные методы оценки профессиональных рисков.
Стоимость работ составляет – от 500 рублей за должность. Мы стараемся сохранять разумные, демократичные цены, средние по рынку услуг.
Как оказывается услуга
Процедура состоит из трех этапов:
1. Оценочный этап. Проводится анализ тех условий, в которых работает организация. Осматриваются рабочие места, проводится общая оценка профессиональных рисков. Итогом должна стать подготовка плана мероприятий для того, чтобы либо полностью исключить риски, либо по возможности их снизить.
2. Полевой этап. Проводится на предприятии, повторно оцениваются риски, выясняется, насколько эффективны были принятые меры. Соответственно, если появились новые факторы, к примеру, созданы рабочие места, произошли поставки оборудования или нового сырья, внедрены доселе не использовавшиеся технологии – все это должно быть учтено.
3. Составление отчета. Происходит совместно, усилиями оценивающей компании и фирмы, на которой проходит проверка. Подписывается отчет, в котором указывается, какие проблемы были замечены, какими путями были устранены, в каком статусе ситуация пребывает на сегодняшний день.
Экспертная организация оценивает риски и дает советы. Но для этого им нужна бесперебойная поставка запрошенных документов и допуск на рабочие места. Это уже должен обеспечить заказчик.
Кроме профессиональных рисков, оцениваются:
• Насколько работники обеспечены с точки зрения медицины, были ли проведены медосмотры – как первичные, так и регулярные.
• Наличие, а также расположение индивидуальных средств защиты.
• Прохождение сотрудниками курсов по технике безопасности, насколько они информированы о возможных рисках для жизни, здоровья.
Методы снижения профессиональных рисков
Действует правило: предупрежден – следовательно, вооружен. Конечно, в целом избежать профессиональных рисков на целом ряде производств невозможно. Но большинство типовых ситуаций можно и должно предусмотреть.
Следовательно:
1. предоставить работающим в опасных местах сотрудникам специальное защитное снаряжение и оборудование,
2. заблаговременно провести необходимые инструктажи – технический и по технике безопасности.
Проблема отчасти создается тем, что ряд руководителей, являясь, безусловно, талантливыми администраторами и эффективными менеджерами, слабо посвящены в нюансы проходящих на производстве технологических процессов.
На практике за такие процессы отвечают инженеры. Но юридически ответственность остается на руководстве.
Ответственность за нарушения
Законодательство в отношении ОПР достаточно сурово. Если при первом нарушении штраф сравнительно невелик – от 50 до 80 тысяч рублей, то во втором случае – уже от 100 до 200 тысяч рублей.
Если же после вынесения замечания изменений так и не последовало, работу организации могут приостановить на три месяца.
Отдельно стоит сказать, что все эти меры изложены в статье 5.27.1 КоАП. Но в случае, если преступная халатность руководства привела к гибели сотрудника, а ОПР не была своевременно проведена, руководителю фирмы грозит тюремное заключение сроком до четырех лет.
Так что риски достаточно значительные, особенно на сложных производствах, к примеру, в металлургии или химической промышленности, где рабочие вынуждены постоянно контактировать с опасными средами, а количество сотрудников может составлять несколько тысяч человек.
Проследить за каждым совершенно невозможно. При этом директор продолжает нести персональную ответственность. Гораздо проще своевременно проводить проверку. Невероятно важна оценка профессиональных рисков, охрана труда этим не ограничивается, но большая часть рисков все же будет убрана из расклада.
Тем более что это так просто!
Как заказать услугу
Мы работаем не только профессионально, но и ответственно. Вам же достаточно просто заказать услугу, предоставив остальное специалистам. Вы же получите готовый результат по системе «под ключ».
Позвоните нам или напишите на электронную почту, указанную на сайте, чтобы связаться со специалистом, у которого можно получить консультацию по всем интересующим вопросам, обсудить временные рамки оценки профессиональных рисков организации, обговорить стоимость работ и форму оплаты.
После прохождения проверки будет создан отчет с:
• картами профессиональных рисков,
• реестром опасности,
• перечнем мероприятий по снижению.
Кроме того, мы бесплатно разрабатываем «Положение о внедрении методики расчета профессиональных рисков».
О профессиональных рисках
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» предлагает оценить уровни профессиональных рисков в Вашей организации с разработкой корректирующих мероприятий.
Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (статья 209 ТК РФ).
Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ).
Требования к проведению оценки профессиональных рисков установлены статьей 212 ТК РФ. Все работники должны быть ознакомлены с рисками на их рабочих местах.
В начале 2021 года в силу вступили 40 новых правил по охране труда, которые заменили собой более сотен действовавших ранее нормативных актов. Практически в каждых правилах прописана обязательность применения дополнительных мер безопасности в соответствии с результатами оценки профессиональных рисков.
Этапы оценки профессиональных рисков на предприятии:
1 этап. Идентификация рисков
2 этап. Определение вероятности и частоты наступления ущерба
3 этап. Оценка-расчет рисков
4 этап. Разработка плана мероприятий по снижению уровня риска и контроля его исполнения
5 этап. Управление рисками
По завершению работ по оценке профессиональных рисков разрабатывают, утверждают и доводят до работников следующие локальные нормативные акты:
- реестр опасностей;
- отчет о проведении оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску.
- план мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП трактует непроведение и неприменение результатов оценки рисков как нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в иных НПА Российской Федерации. Штраф для компании составит до 80000 рублей, а для ИП или должностного лица организации — до 5000 рублей.